Darbuotojai iš Azijos šalių ne ateitis, o dabarties realybė
Šalyje darbo rinkos padėtis dviprasmiška - mažėja registruotas nedarbas, tačiau darbdaviai susiduria su darbuotojų trūkumo problema. Ją išspręsti gali užsieniečių įdarbinimas. Toks reiškinys turi tiek teigiamų dalykų (pvz., stabilizuojasi darbo rinka, išlieka lietuvių darbdavių konkurencingumas tarptautinėje rinkoje), tiek kelia tam tikrų socialinių problemų. Darbuotojai iš Azijos šalių turi kitokį socialinį suvokimą, todėl darbdaviams reikia ne tik žinių, kaip tokį darbuotoją integruoti į komandą, bet ir kantrybės. Vis dėlto Trūkstant darbuotojų Lietuvoje užsieniečių įdarbinimas yra būtinybė norint užtikrinti normalius ekonominius reiškinius, ekonomikos augimą.
Šiai dienai įmonės susiduria su didžiuliu kvalifikuotų darbuotojų trūkumu pramonės srityje. Piliečiai iš Azijos šalių, kaip Vietnamas, Indija, Nepalas noriai ir intensyviai ieško darbo Europoje ir ypač Lietuvoje. Juos tenkina ne tik uždarbis bei darbo sąlygos, bet ir mūsų klimatas.
Pagal Lietuvos laisvosios rinkos instituto atliktą tyrimą, ne Europos Sąjungos piliečių, potencialios Lietuvos darbo jėgos, įdarbinimas yra biurokratiška ir ilgai trunkanti procedūra. Ją patartina supaprastinti ir vykdyti kryptingą darbo imigracijos politiką, kad Lietuvos įmonės galėtų veikti pilnu pajėgumu.
Trūksta darbuotojų? Galime Jums padėti! Darbuotojai iš Trečiųjų šalių | Dokumentų rengimas | Darbuotojų paieška ir atranka | MES TURIME JUMS KĄ PASIŪLYTI!
UAB "DARBO TURAS" - TARPTAUTINĖ DARBUOTOJŲ PAIEŠKOS IR PASIŪLOS AGENTŪRA. NUO ATRADIMO IKI ĮDARBINIMO.
